山東歐菲特能源科技有限公司

2024年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、前言 

2024年，山東歐菲特能源科技有限公司(以下稱(chēng)“公司”)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理，推動(dòng)內(nèi)部精細(xì)化管理，致力于提升精準(zhǔn)扶貧、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工關(guān)愛(ài)等社會(huì)責(zé)任工作，倡導(dǎo)低碳生活，提升企業(yè)品牌價(jià)值，推動(dòng)通用設(shè)備制造行業(yè)的綠色健康可持續(xù)發(fā)展。

二、公司概況

山東歐菲特能源科技有限公司位于風(fēng)景秀麗且泉水眾多的歷史文化名城——泉城濟(jì)南（濟(jì)陽(yáng)）。公司是中國(guó)制冷學(xué)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位、山東制冷學(xué)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位，山東制冷空調(diào)工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、臺(tái)灣復(fù)盛中低溫螺桿壓縮機(jī)山東區(qū)總代理，丹麥丹佛斯特約 OEM 客戶(hù)，博客特約 OEM 客戶(hù)，中冷聯(lián)盟理事會(huì)常務(wù)理事。公司已經(jīng)取得了全國(guó)制冷設(shè)備工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、通過(guò)了ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品3C質(zhì)量認(rèn)證、ISO18000職業(yè)健康體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境體系認(rèn)證，能源管理體系認(rèn)證，兩化融合體系認(rèn)證，“AAA”信用企業(yè)，中國(guó)制造供應(yīng)商認(rèn)證。產(chǎn)品出口 CE 認(rèn)證，并取得了幾十項(xiàng)發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)，獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)、‘山東省單項(xiàng)冠軍企業(yè)”、“山東省專(zhuān)精特新企業(yè)”、“山東知名品牌”、“濟(jì)南市一企一技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)”、“濟(jì)南市壓縮冷凝機(jī)組工程實(shí)驗(yàn)室”、“濟(jì)南市專(zhuān)精特新企業(yè)”、“濟(jì)南市瞪羚企業(yè)”、“濟(jì)南市綠色工廠”、“濟(jì)陽(yáng)區(qū)愛(ài)心捐贈(zèng)企業(yè)”、“濟(jì)陽(yáng)區(qū)2022年度和2023年度經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展將”以及行業(yè)協(xié)會(huì)及組織頒發(fā)的各類(lèi)證書(shū)等榮譽(yù)，公司產(chǎn)品入選“濟(jì)南市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品目錄”。

公司以冷凍冷藏、烘干和能源設(shè)備為核心，致力于向市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)、高效、清潔的制冷和能源設(shè)備解決方案。本公司主要生產(chǎn)制冷機(jī)組、換熱器及其制冷自控系統(tǒng)，公司擁有先進(jìn)的加工檢測(cè)組裝設(shè)備及本行業(yè)的優(yōu)秀人才。公司主要產(chǎn)品有：二氧化碳復(fù)疊及載冷機(jī)組、螺桿壓縮冷凝機(jī)組、活塞壓縮冷凝機(jī)組、變頻渦旋壓縮冷凝機(jī)組、風(fēng)冷式壓縮冷凝機(jī)組、水冷式壓縮冷凝機(jī)組、工業(yè)用低溫鹽水（冷水）機(jī)組、風(fēng)冷熱泵機(jī)組、熱泵烘干機(jī)、冷凝器及冷風(fēng)機(jī)全系列產(chǎn)品、全自動(dòng)PLC彩色觸摸屏控制柜等系列產(chǎn)品。生產(chǎn)研發(fā)的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品、漁業(yè)、醫(yī)療、化工、科研、冷鏈物流、釀造等行業(yè)。業(yè)務(wù)遍及全國(guó)和東南亞、中東、歐美等國(guó)家和地區(qū)。

公司將致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，不斷為顧客提供超值服務(wù)。

三、公益與幫扶

“永遠(yuǎn)不能忘記社會(huì)責(zé)任，永遠(yuǎn)不能忘記公司發(fā)展，永遠(yuǎn)不能忘記辛勤的員工，永遠(yuǎn)不能忘記規(guī)范的管理”是公司的企業(yè)宗旨。多年來(lái)，山東歐菲特將回饋社會(huì)作為自己的使命和責(zé)任，積極主動(dòng)參與社會(huì)公益事業(yè)。

2024年，公司工會(huì)為4名因病住院的職工共補(bǔ)助18000元；支持幫扶4名困難職工，共2萬(wàn)元；為6名員工送新婚祝福共計(jì)6000元；支付職工及其家屬去世慰問(wèn)費(fèi)8000元，8人次；組織員工為濟(jì)陽(yáng)區(qū)回河街道敬老院捐贈(zèng)糧油米面，共3000元。

在社會(huì)責(zé)任感方面，始終強(qiáng)調(diào)企業(yè)履行公共責(zé)任、公民義務(wù)、山東歐菲特組織員工參與濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)回河街道敬老院市志愿者公益活動(dòng)，為孤寡老人慈善捐物等。

山東歐菲特認(rèn)真恪守的道德規(guī)范得到了客戶(hù)、工商、稅務(wù)、司法、銀行等方面的高度肯定。

四、環(huán)保低碳

產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新：歐菲特空氣能采用先進(jìn)的空氣源熱泵技術(shù)，將空氣中的低溫?zé)崮苻D(zhuǎn)化為高溫?zé)崮埽苄П雀哌_(dá)3.5以上，大大降低了能源消耗。獲得專(zhuān)利的“一種中低溫空氣源熱泵烘干機(jī)裝置”，利用空氣中的熱量進(jìn)行干燥，適用于食品加工、木材干燥等行業(yè)，相較于傳統(tǒng)烘干設(shè)備，能效比提升，能有效降低能耗，還可更好地保留物料的營(yíng)養(yǎng)成分與風(fēng)味。

優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)：歐菲特空氣能采用全封閉壓縮機(jī)，運(yùn)行時(shí)噪音低至25分貝，遠(yuǎn)低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，減少了噪音污染。此外，其產(chǎn)品采用智能化控制系統(tǒng)，可通過(guò)手機(jī)APP實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制，還具有自動(dòng)調(diào)節(jié)溫度、自動(dòng)清洗等功能，方便用戶(hù)使用的同時(shí)，有助于優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行，降低能耗。

推動(dòng)行業(yè)發(fā)展：作為中國(guó)制冷學(xué)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位等，山東歐菲特與多家知名企業(yè)建立合作關(guān)系，在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力。其在節(jié)能技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新，為行業(yè)發(fā)展提供了新的思路和方向，推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)向綠色、環(huán)保、低碳方向發(fā)展。

五、安全生產(chǎn)

公司安全工作始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成，公司不斷完善并提升安全管理水平，投入大量資源、采取多種措施來(lái)保證和改善工作場(chǎng)所的安全水平。

（一）公司嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有完善的管理制度和操作規(guī)程，健全安全管理機(jī)構(gòu)，配備有安全管理人員，保證了安全生產(chǎn)投入。公司加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員均按要求持證上崗，員工具備有必要的應(yīng)急處置技能。企業(yè)有完善的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，并與雙重預(yù)防體系融合一體化運(yùn)行，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控各項(xiàng)措施，開(kāi)展了安全隱患排查整改，及時(shí)消除了事故隱患，年度內(nèi)沒(méi)有發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

（二）公司積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章和政策規(guī)定；按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定落實(shí)加班費(fèi)、未休假補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等制度；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；杜絕強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工等違法犯罪問(wèn)題，從未發(fā)生因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章等行為引發(fā)的群體性事件和極端案（事）件。

（三）公司與濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民調(diào)解中心定期聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)溝通、處理在用工方面的爭(zhēng)議糾紛。定期開(kāi)展矛盾糾紛排查，及時(shí)化解各類(lèi)矛盾糾紛，企業(yè)從未發(fā)生人員來(lái)市、到省集體訪，無(wú)進(jìn)京上訪。

2024年公司將繼續(xù)加大平安體系建設(shè)，提升公司平安指數(shù)。

六、售后服務(wù)

近幾年，公司的產(chǎn)銷(xiāo)量穩(wěn)步上升，有良好的發(fā)展趨勢(shì)。公司原材料來(lái)源穩(wěn)定，工藝技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量在競(jìng)爭(zhēng)中占有較大的優(yōu)勢(shì)。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，真誠(chéng)服務(wù)客戶(hù)，公司在銷(xiāo)售服務(wù)活動(dòng)中守時(shí)、守信、熱情服務(wù)和真心實(shí)意為客戶(hù)提供支持、為客戶(hù)的利益提供服務(wù)。長(zhǎng)期以來(lái)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，守法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真履行供貨合同，積極支持國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)，多年來(lái)“歐菲特”產(chǎn)品以其優(yōu)異、穩(wěn)定的質(zhì)量，可靠的信譽(yù)，贏得了眾多客戶(hù)的青睞。

七、以人為本

公司一直秉持以人為本的用人理念，始終貫徹為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)幫助員工成功的用人宗旨，在發(fā)展的同時(shí)，鍛煉出了一批堅(jiān)實(shí)的技術(shù)人才隊(duì)伍，他們成為企業(yè)成長(zhǎng)最重要的戰(zhàn)略資源。公司始終把專(zhuān)業(yè)人才的加盟作為保持企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和人才優(yōu)勢(shì)的重要途徑。同時(shí)，也廣開(kāi)渠道面向社會(huì)擇優(yōu)選聘，吸納各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人才，通過(guò)培養(yǎng)融合已成為公司技術(shù)管理的中堅(jiān)力量。

八、未來(lái)展望

 機(jī)遇：在“雙碳”目標(biāo)背景下，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)高效、環(huán)保的制冷設(shè)備，對(duì)采用新技術(shù)、新工藝的企業(yè)給予一定的補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠。如在農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流領(lǐng)域，政策支持建設(shè)冷鏈物流基地，將拉動(dòng)制冷設(shè)備需求，為歐菲特拓展市場(chǎng)提供機(jī)會(huì)。

挑戰(zhàn)：國(guó)家對(duì)制冷設(shè)備的能效標(biāo)準(zhǔn)和制冷劑使用規(guī)范不斷提高，如逐步淘汰高GWP值的制冷劑，這要求歐菲特不斷改進(jìn)技術(shù)，確保產(chǎn)品符合政策要求。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)：優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品的耐用性和可靠性，延長(zhǎng)產(chǎn)品使用壽命，減少設(shè)備更換頻率，降低資源消耗。

技術(shù)創(chuàng)新：歐菲特的無(wú)級(jí)調(diào)節(jié)專(zhuān)利技術(shù)通過(guò)自動(dòng)調(diào)節(jié)進(jìn)氣量實(shí)現(xiàn)制冷量的無(wú)級(jí)調(diào)節(jié)，避免頻繁啟停，能有效提高能效比，降低能耗。未來(lái)可繼續(xù)研發(fā)變頻技術(shù)、熱泵技術(shù)等，進(jìn)一步提升設(shè)備的節(jié)能性能。

智能控制：利用智能控制系統(tǒng)，根據(jù)實(shí)際負(fù)荷需求精確調(diào)節(jié)制冷量，實(shí)現(xiàn)按需制冷。還可通過(guò)智能設(shè)備遠(yuǎn)程控制和管理制冷設(shè)備，方便用戶(hù)實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)整設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，達(dá)到節(jié)能目的。

總體而言，在國(guó)家政策的引導(dǎo)下，隨著環(huán)保和節(jié)能要求的不斷提高，歐菲特制冷設(shè)備憑借技術(shù)創(chuàng)新和對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的把握，有望在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。